Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 4658/2025 del 25/11/2025

Bando_interno_sicurezza_FSL

  • 25/11/2025
  • Automatizzazione delle procedure (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)
    • ALL.1_Bando_interno_Sicurezza_FSL.docx

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Protocollo 4642/2025 del 24/11/2025

Determina a contrarre per l’affidamento ad un esperto interno del servizio relativo all’Attività di Formazione specifica nell’ambito della Formazione Scuola Lavoro ex PCTO_A.S. 2025-2026

  • 24/11/2025
  • Documenti di programmazione strategico-gestionale
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Elenco incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti_2024

  • 21/11/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Elenco incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti_2023

  • 21/11/2025
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Elenco incarichi conferiti ai consulenti/collaboratori_2024

  • 21/11/2025
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
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Elenco incarichi conferiti ai consulenti/collaboratori_2023

  • 21/11/2025
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
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Elenco incarichi conferiti ai consulenti/collaboratori_2022

  • 21/11/2025
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
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Elenco incarichi conferiti ai consulenti/collaboratori_2021

  • 21/11/2025
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
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Dichiarazione_Situazione_Occupazionale_GRUPPO SPAGGIARI

  • 21/11/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
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KNOW K_ALLEGATO F Dichiarazione DI RISPETTO NORMATIVA DISABILI_

  • 20/11/2025
  • Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa